ARBEID MED BISTAND (AB)

Er du arbeidssøker og trenger bistand på veien mot ordinær jobb? Vi har etter hvert blitt en naturlig samarbeidspartner til de ordinære bedriftene ved bemanningsbehov. Kanskje er det deg de etterspør?

Hva er AB?

AB skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på integrering av arbeidssøkere i ordinært arbeidsliv. I tillegg til kartlegging vil det gis bistand til å finne egnet arbeidsplass, tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplassen. Det gis opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter, samt råd og veiledning til arbeidsgiver.

Hovedelementene er:

Veiledning, individuelt og i grupper
Handlingsplan/kvalifiseringsplan for videreføring av prosessen
Ekstern arbeidstrening basert på arbeidssøkerens ressurser og ønsker
Kvalifisering, enten i form av utdanning eller arbeidspraksis
Bistand på veien mot ordinær jobb

For hvem?

Tiltaket er tilrettelagt for deg som er arbeidssøker, og som har behov for tilrettelegging og oppfølging for å få- eller beholde arbeid.

Innhold

Kartlegging av arbeidssøkerens ønsker, ressurser og muligheter
Kartlegging av eventuelle bistandsbehov i form av tilrettelegging og oppfølging
Introduksjon for egnet arbeidsgiver, der arbeidssøker sammen med markeds- og rekrutteringskoordinatoren presenterer sine ønsker og mål, og hvor arbeidsgiver tilbakemelder sine behov
Utarbeidelse og iverksettelse av kvalifiseringsplan i samarbeid med markeds- og rekrutteringskoordinatoren, og etter hvert arbeidsgiver
Iverksetting av tilrettelegging, eks. tekniske hjelpemidler
Opplæring i arbeidsrelaterte oppgaver og sosiale ferdigheter etter behov
Markeds- og rekrutteringskoordinatoren forhandler med arbeidsgiver om arbeidsbetingelser og lønn
Bistand i prosessen mot ordinær jobb

Tema

Vi tar opp ulike tema som alle har til hensikt å bygge opp under målet for tiltaket.

Blant disse er:

Motivasjon, selvfølelse og ansvar
Sosial tilrettelegging
Helse og livsglede
Arbeid og arbeidsglede
Ergonomi – fysisk tilrettelegging av arbeidsplass
Arbeidslivets krav og forventninger
Karriereveiledning
Veivalg og planlegging
Kompetansehevende tiltak
Nettverkskartlegging
Arbeidsmarkedet og jobbsøk

En del av tilbudet er valgfritt ut fra dine ønsker og behov.

Metodikk

Vi vil ved hjelp av veiledningsmetodikk og målstyrt opplæring jobbe systematisk med det for øye å sette i gang en utviklingsprosess hos den enkelte arbeidssøker. Vårt mål er individuell ”skreddersøm”. I dette arbeidet er det viktig for oss å benytte rett metodikk i forhold til de utfordringene vi står over for.

Markeds- og rekrutteringskoordinatorene / veilederne

Tiltaket ledes av dyktige fagfolk med pedagogisk kompetanse og lang erfaring innen veiledning og motivasjon.
Med god innsikt i arbeidsmarkedet og hvilke krav som stilles, er de klare til å gi deg veiledning når du skal etablere mål og gjøre valg for fremtiden.

Våre medarbeidere i tiltaket har til en hver tid en tett dialog med det ordinære arbeidsmarkedet. På den måten har vi blitt en naturlig samarbeidspartner i bedriftenes ordinære bemanningsprosess.

Tiltaket kan ha en varighet på inntil 3 år.

Nyheter