Startside Yrkeskvalifisering Våre tilbud Arbeidspraksis (APS) APS - utfyllende

ARBEIDSPRAKSIS I SKJERMET VIRKSOMHET (APS)

Trenger du hjelp og tid til å finne din utdannings- eller yrkesretning, og har du behov for ekstra veiledningsbistand i denne fasen?

Tiltakets målgruppe er arbeidssøkere med særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og med behov for tett og bred oppfølging.
Tiltaket skal gi tilrettelagt arbeidstrening med oppfølging. Slik arbeidstrening kan skje internt på Hapro, eller ute hos våre samarbeidspartnere i det ordinære arbeidsliv.
APS skal prøve ut den enkelte arbeidssøkers muligheter på arbeidsmarkedet, og bidra til å styrke søkerens muligheter til å komme i arbeid eller utdanning.
Det tas utgangspunkt i din styrke, dine ønsker og dine forutsetninger.

Hovedelementene er:

  • Veiledning, individuelt og i grupper
  • Arbeidsutprøving
  • Handlingsplan for videreføring av prosessen
  • Arbeidstrening, internt eller eksternt
  • Kvalifisering, enten i form av utdanning eller arbeidspraksis
  • Bistand på veien mot ordinær jobb

For hvem?

Dette er et tilbud til deg som trenger mer tid til å finne din utdannings- eller yrkesvei. Vi setter fokus på dine ønsker, ressurser og muligheter, og søker derfor å tilby et program med individuelle tilpasninger.
Har du behov for rolige omgivelser i en utdannings- eller kvalifiseringsfase, vil vi kunne tilby deg dette. Du vil også kunne få tettere oppfølging med individuelt fokus i denne fasen. Her gis du muligheten til å styre prosessen ut fra dine ønsker og behov.  

Mål

Målet for tiltaket er via avklaring og opplæring å komme seg videre til arbeid, utdanning eller andre hensiktsmessige arbeidsmarkedstiltak.

Innhold

  • En balansert blanding av nyttig gruppeinformasjon og gruppesamspill, diskusjon og samtaler med individuelt fokus.
  • Arbeidsutprøving - hvor målet er å finne frem til dine interesser og ressurser.
  • Vi har fokus på motivasjon, mestring og søken etter nye muligheter.

Arbeidsutprøving

  • Skal bidra til å prøve ut helse og interesser i forhold til ulike typer arbeid
  • Arbeidsutprøvingen kan foregå både på Hapro og hos andre arbeidsgivere vi samarbeider med.
  • ”Jobbsmak” skjer gjennom hospitering i bedrifter, der målet er å bli kjent med et yrke du kanskje kan tenke deg å satse på.
  • Gjennom arbeidsutprøvingen etablerer mange et forhold til en arbeidsgiver/arbeidsplass hvor det er mulig å fortsette utviklingen mot jobb, og som i beste fall kan føre til ny jobb umiddelbart.

Kvalifisering

  • Foregår i form av utdanning eller arbeidstrening, og skal gi deg nyttig praksis enten du søker mot videre utdanning eller direkte mot jobb
  • Kvalifisering kan foregå i avdelingen, i bedriften eller ute hos eksterne utdannings-institusjoner/arbeidsgivere.

I APS har vi vår egen elektronikkavdeling i tillegg til en avdeling for grafisk design og produksjon.

Tema

Vi tar opp ulike tema som alle har til hensikt å bygge opp under målet for tiltaket.

Blant disse er:

  • Motivasjon, selvfølelse og ansvar
  • Helse og livsglede
  • Arbeid og arbeidsglede
  • Ergonomi – fysisk tilrettelegging av arbeidsplass
  • Arbeidsmarkedet
  • Språk- lese- og skrivekartlegging hvis ønskelig
  • Interesse- og realkompetansekartlegging
  • Hvordan se løsninger i stedet for problemer
  • Nettverkskartlegging
  • Karriereveiledning
  • Utdanningsveier
  • Veivalg og planlegging
  • Jobbsøk

Temaene er med på å gjøre tiden hos oss til en verdifull erfaring på veien mot jobb eller utdanning.
En del av tilbudet er valgfritt ut fra dine ønsker og behov.
Vi innehar kompetanse for å ivareta spesiell tilrettelegging i utdannings- eller kvalifiseringsituasjoner.

Metodikk

Vi vil ved hjelp av veiledningsmetodikk og målstyrt opplæring jobbe systematisk med det for øye å sette i gang en utviklingsprosess hos den enkelte arbeidssøker. Vårt mål er individuell ”skreddersøm”. I dette arbeidet er det viktig for oss å benytte rett metodikk i forhold til de utfordringene vi står over for.

Veilederne

Tiltaket ledes av dyktige fagfolk med pedagogisk kompetanse og lang erfaring innen veiledning og motivasjon.
Med god innsikt i arbeidsmarkedet og hvilke krav som stilles, er de klare til å gi deg veiledning når du skal etablere mål og gjøre valg for fremtiden.

Tiltaket kan ha en varighet på inntil 10 mnd.