FUNKSJONSVURDERING - et tilbud for INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Funksjonsvurdering er en unik mulighet for arbeidsgiver og arbeidstaker i IA bedrifter til å ta fatt i utfordringer rundt et sykefravær.

Når mye er forsøkt i bedriften og saken likevel ikke er løst, kan av og til en nøytral tredje person se ting som kan være verdt å forsøke.
Hapro yrkeskvalifisering kan være en slik tredje person.

Med utgangspunkt i arbeidssituasjonen, fokuseres det på mulighetene arbeidstaker og arbeidsgiver ser for seg videre.

Funksjonsvurderingen kan gjennomføres i bedriften, på Hapro eller hos en av våre samarbeidspartnere.

Funksjonsvurderingen består i:

Veiledningssamtaler
Arbeidsutprøving
Sluttrapportering

Hapro har kompetansen og ressursene:

Nøytrale veiledere med bred erfaring i å få folk tilbake til arbeid
Sertifisert i å gjennomføre funksjonsvurdering
Bransjestandard for tjenesten godkjent av Rikstrygdeverket
Karriere og jobbveiledning
Dokumenterte gode resultater
Positive referanser

Varighet:

6 uker

Økonomi:

Arbeidsgiver kan få tilretteleggingstilskudd som dekker kostnadene.

Hapro vil etter endt periode komme med en anbefaling av videre tiltak

Historier fra virkeligheten

”Martin 47 år”

Spørsmålet var- etter lang tids fravær – jobb eller trygd?
Fikk hjelp av attføringsbedriften til å vende fokus fra hindring til løsning.
Ved hjelp av konstruktiv dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, drevet fram av dyktige veiledere, samt arbeidsutprøving med tett og god oppfølging,
var ”Martin” tilbake i 100% jobb før 6 uker var gått!
Det var det ikke mange som hadde trodd, aller minst ”Martin”.

”Hanne 46 år”

Hyppige og langvarige sykefravær de ti siste årene. Statistikken viste over 50% fravær.
Både ”Hanne” og arbeidsgiver ønsket en endring på dette, men hun slet med kommunikasjonen med sin overordnede. Til tross for utallige forsøk, resulterte ikke samtalene i gode løsninger. De hadde gått i stå.
Ved hjelp av veilederne fra attføringsbedriften, fikk de sammen hull på byllen.
Dialogen ble styrt i en konstruktiv retning, og enden på visa ble en god løsning for alle parter. Resultatet er blant annet at fraværet er drastisk redusert.

Hvordan komme i gang?

Innsøking går via din bedrifts IA-konsulent.
Arbeidsgiver og arbeidstaker søker om tilretteleggingstilskudd som kompensasjon til arbeidsgiver for utgiftene ved å kjøpe tjenesten "Funksjonsvurdering". Søknad om tilretteleggingstilskudd sendes til bedriftens IA-rådgiver sammen med kopi av søknad om funksjonsvurdering.

Før første veiledningssamtale, oversendes en situasjonsbeskrivelse og CV utfylt av arbeidstaker. Dernest vil Hapro invitere arbeidstaker og arbeidsgiver til en samtale, hvor plan for gjennomføring av funksjonsvurderingen legges. Arbeidstaker får også karriere- og jobbveiledning om dette er ønskelig. I arbeidsutprøvingen kartlegges arbeidstakerens arbeidsevne. Avslutningsvis oppsummeres vurdering av arbeidsevne og anbefaling av tiltak i en sluttrapport som sendes arbeidsgiver, arbeidstaker og Trygdeetatens Arbeidslivssenter.

Er du interessert, ta kontakt med din bedrifts IA-konsulent!

Eller kontakt oss, vi informerer gjerne om tjenesten og hvordan dette praktisk settes i gang.

Tjenesten er også tilgjengelig for bedrifter uten IA-tilknytning, men har da ikke de samme økonomiske betingelser som IA-bedrifter.

Her finner du faktaark og bestillingsskjema for funksjonsvurdering.

Nyheter