Karriereveiledning

Begrepet karriere har mange betydninger, avhengig av i hvilken situasjon det benyttes. I faglitteraturen for karriereveiledning, benyttes uttrykket verdinøytralt om en persons vei gjennom arbeidslivet, med andre ord, alle har en karriere.

For hvem?

Voksne som ønsker spesialisert veiledning rettet mot alternative yrkesvalg og jobbløsninger innenfor attføring, bedriftsintern omstilling, utdanningsvalg og yrkesvalg.

Hva?

Strukturerte samtaler og kartlegging. Interessetesting med Solbergs Interessetest, samt veiledning i forhold til yrkesvalg. Vi bruker SCI, som er et strukturert verktøy for å gjennomføre kartlegging av biografiske data (karrierehistorikk), personlighet, yrkesverdier, arbeidshindringer og motivasjon. Verktøyet er spesielt utviklet for å kunne veilede voksne med arbeidserfaring og yrkesbakgrunn samt ungdom uten forannevnte bakgrunn.

Hvordan?

Karriereveiledning gjennomføres via 3-4 samtaler mellom veileder og deltaker. Det er en del egenarbeid og deltakere blir utfordret til å vurdere egne muligheter, styrker og begrensninger ut fra ulike kartleggingsresultater.

Utarbeidelse av CV/kompetansedokument er en sentral del av grunnlagsdokumentasjon for veiledningen

Kartlegging av

Interesser – hvilke yrkesinteresser og fritidsinteresser har du?
Biografiske data - gjennomgang av CV. (Kartlegging av mestring/ikke-mestring)
Personlige egenskaper – hva er du god på? (Femfaktormodell)
Yrkesverdier – hva er viktig for deg?
Eventuelle arbeidshindringer - er det noe som begrenser dine valgmuligheter?
Motivasjon – hva er dine drivkrefter?

Oppsummering

Hvilke betydninger har dine ulike vurderinger for valg av yrke? Hvilke jobbmessige konsekvenser har dine besvarelser? Er det arbeidshindrende faktorer som må tas hensyn til? Hvilke endringer i jobb/jobbsituasjonen bør gjøres? Hvilke yrkesvalg bør gjøres i tråd med hovedkonklusjonene?